Работодатели столицы поборются за победу в конкурсе за звание ведущего предприятия для сотрудников с семейными обязанностями «Лучший работодатель Москвы — 2019». В числе претендентов — АО «МОСГАЗ», компания, ориентированная на поддержку семейных ценностей. Газовое предприятие уже неоднократно становилось победителем городских конкурсов «Лучший работодатель» и «Лучшее предприятие для работающих мам».
Трудовая деятельность АО «МОСГАЗ» направлена на сотрудничество с профсоюзом, а социальный вектор работы обозначен одним из приоритетных. Следует отметить, что в прошлом году социальные проекты профсоюзной организации предприятия названы лучшими в столичной сфере ЖКХ. Кроме того, коллективный договор газового хозяйства Москвы признан лучшим в столице по итогам 2018 года. В связи с этим компания заявлена в категории «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».
Генеральный директор АО «МОСГАЗ» Гасан Гасангаджиев назвал главной ценностью компании ее сотрудников.
«У нас сложнейшее наукоемкое производство, связанное с обеспечением надежного и безопасного газоснабжения крупнейшего мегаполиса мира. И люди, работающие на таких ответственных участках городского хозяйства, должны чувствовать свою защищенность, иметь комфортные условия для работы и достойные социальные гарантии», – подчеркнул Гасангаджиев.
Он добавил, что компания совместно с профсоюзами ведет постоянную работу по совершенствованию коллективного договора.
«Особое внимание мы уделяем поддержке семей сотрудников с детьми. Успехом нашей социальной политики является ежегодный, в среднем на 10 процентов, рост рождаемости, в прошлом году на свет появилось 134 новорожденных. Растет количество многодетных семей – 121 ячейка общества, имеющая трёх и более детей», – сказал гендиректор МОСГАЗа.
МОСГАЗ заботится о своих сотрудниках. Семьи получают дополнительные выплаты и льготы при рождении и усыновлении детей, поступлении и завершении обучения в школе. Газовики и их семьи имеют возможность льготного семейного отдыха и лечения в здравницах России и Белоруссии. В качестве социального бонуса младшие дети газовиков проводят летние каникулы в детском оздоровительном лагере в Подмосковье. Ребятам постарше предлагается помощь с поступлением и обучением в профильных высших и средних специальных учебных заведениях с последующим трудоустройством в компанию.
Сотрудники МОСГАЗа стремятся к сохранению и приумножению традиций нашего предприятия. В семьях московских газовиков поддерживается преемственность поколений. Увеличивается число династий потомственных газовиков.
Социальная политика Общества направлена и на развитие нескольких благотворительных проектов. МОСГАЗ оказывает поддержку ветеранам Великой Отечественной войны и газового хозяйства. Помощь в раскрытии художественных и музыкальных талантов получают юные дарования – участники Международного детского творческого конкурса «Волшебная сила голубого потока – МОСГАЗ зажигает звёзды». Сами газовики следят за физической формой, регулярно участвуя в спортивных мероприятиях для сотрудников коллектива.
Благодаря заботе о социальном благополучии коллектива, сотрудников предприятия непрерывно совершенствуют свой профессиональной уровень. За счёт этого специалисты МОСГАЗа становятся победителями на московских, общероссийских и международных конкурсах профессионального мастерства среди сварщиков, электромонтеров, водителей оперативно-выездных бригад, машинистов экскаватора.
Одну из значимых для МОСГАЗа побед одержали сварщики компании в 2017 году. Международный чемпионат сварщиков «Arc Cup International Welding Competition — 2017» («Кубок дуги») в Шанхае (КНР) принес специалистам МОСГАЗа золотую и две серебряные медали. Соперниками наших газовиков на этом престижном соревновании были 248 специалистов из 12 стран мира. Осенью 2019 года московские газовики в составе сборной России снова представят страну международном конкурсе сварщиков в китайском Фошане.
Как отмечает Генеральный директор компании, эффективное развитие крупнейшего газотранспортного предприятия мира, на котором трудятся около пяти тысяч специалистов, было бы невозможным без системной и постоянной работы в социальной сфере.
Конкурс «Лучший работодатель Москвы» проводится в городе с 2010 года. Его организует и проводит столичный Департамент труда и социальной защиты населения в рамках Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В 2019 году борьба развернется в 15 номинациях. Судить конкурсантов будет экспертная рабочая группа в составе представителей органов исполнительной власти города, Московской Федерации профсоюзов и Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).
Заявки на участие в конкурсе принимаются Департаментом труда и социальной защиты населения до 6 сентября включительно.
Юлия Смагринская.
Фото пресс-службы АО «МОСГАЗ».
Читайте также:
Стало известно имя лучшего сварщика АО МОСГАЗ–2019
Управлению проектно-сметной документации АО «МОСГАЗ» — 10 лет
Специалист АО «МОСГАЗ» – в числе лучших мастеров столицы