Минтруд отказался сделать 31 декабря 2020 года выходным

Как заявили в министерстве, это противоречит Трудовому кодексу РФ

Министерство труда РФ не поддержало предложение комитета Госдумы по труду и социальной политике объявить 31 декабря 2020 года нерабочим днем.

«Перенос 31 декабря на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как будет нарушать требования статьи 110 Трудового кодекса», — отмечается в сообщении, опубликованном сегодня в телеграм-канале главы комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослава Нилова.

Как поясняется в письме Минтруда, Трудовой кодекс РФ не допускает уменьшение продолжительности еженедельного непрерывного отдыха работников менее 42 часов.

В этом году, как и ранее, предновогодний день может стать выходным только в отдельных регионах страны, если на это будет отдельное распоряжение главы субъекта РФ.

При этом, как отметили в Минтруде: «при переносе выходных дней в 2021 году данное предложение планируется учесть».

офис

Зарплата из-за длинных праздников не снижается – Роструд

Роструд напомнил об оплате труда работающих россиян – из-за длинных новогодних каникул ее размер не снижается

Сотрудники организаций, получающие оклад в соответствии с Трудовым кодексом, не теряют в заработной плате из-за нерабочих праздничных дней в календарном месяце. Работникам со сдельной оплатой труда за праздничные выходные выплачивается дополнительное вознаграждение.

«Гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для работников, получающих оклад, Трудовым кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. Остальным работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение», – приводит ТАСС сообщение Роструда.

В ведомстве отметили, что к таким работникам относятся те, кому установлена сдельная оплата труда. Ее размер и порядок выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

 

 

Фото из открытых источников.

 

Читайте также:

С 1 по 8 января изменится график работы госучреждений

Праздничные трамваи уже на улицах Москвы!

Метка: Трудовой кодекс