Юные москвичи закончили осваивать профессии мечты, которым обучали в проекте для подростков «Лето моей карьеры». Учебный процесс проходил в формате онлайн. Проект организовал центр «Моя карьера» в рамках программы летней занятости для школьников.
Участие в нем приняли почти 1000 подростков в возрасте от 14 до 17 лет. Каждому из них за время обучения удалось узнать много нового о выбранной профессии, пройти профориентацию и встретиться с 25 работодателями.
«Москва — это город возможностей, город самореализации. И наши усилия направлены на то, чтобы обеспечить достойный старт карьеры молодежи. Проект «Лето моей карьеры» позволяет ребятам определить вектор эффективного профессионального развития с учетом их личностных особенностей», – сообщила Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития.
Обучение длилось три недели в формате онлайн. За это время подростки успели встретиться с успешными людьми и освоить новые знания. Воспользовавшись приобретенными навыками, ребята сумели даже разработать проекты самостоятельно.
В обучающую программу было включено девять профильных школ. Их ученикам на время проекта представилась возможность изучить выбранную специальность из девяти предложенных: фотограф, IT-специалист, видеоблогер, юрист компании, лидер-предприниматель, копирайтер, менеджер по продажам, финансист и комьюнити-менеджер. Ребята окунулись в профессиональный мир тех сфер деятельности, где хотели бы работать в будущем.
На протяжении трех недель в профильных школах шли занятия, всего их состоялось 40. Изо дня в день ребята получали поддержку от более 100 наставников. Среди них были эксперты, главы крупных компаний, а также известные бизнес-тренеры.
В ходе обучения ребята смотрели онлайн-вебинары по самопрезентации, ответственности, сотрудничеству и эмоциональному интеллекту. Посещение виртуальных занятий помогло подросткам определиться с профессиональными стремлениями. Преподаватели объяснили им как научиться контролировать эмоции и уметь находить общий язык в общении с разными людьми. От представителей крупных брендов ребята узнали о тонкостях создания компании и формировании ее корпоративной культуры.
Эксперты дали подросткам подсказку, как найти работу в компании мечты. Полученные знания станут для выпускников проекта неоспоримым преимуществом при построении будущей карьеры.
Вместо привычных оценок на проекте ученикам выставлялись баллы. Поощрялось активное включение ребят в учебный процесс, пунктуальность и правильные ответы на вопросы. Ученики, набравшие наибольшее количество баллов, получили бонусы. Отличившихся участников проекта пригласили на мастер-класс от профессионалов и тренинги в центре «Моя карьера». Отличникам также предложили побывать на экскурсии в крупных компаниях.
По итогам обучения каждому участнику вручили сертификаты, памятные сувениры и доступ к библиотеке книжного сервиса Альпина. Дополнительно ребята смогут на протяжении месяца смотреть видео-уроки занятий других профшкол. Это поможет подросткам самостоятельно познакомиться с разными профессиями.
После участия в проекте «Лето моей карьеры» подросткам будет легче адаптироваться в любых жизненных ситуациях за счет ряда навыков, которые им удалось освоить за время обучения: коммуникабельности, умения анализировать информацию и работать в команде.
Подробная информация о проекте «Лето моей карьеры» размещена на портале «Я дома».
Юлия Смагринская
Читайте также:
Работа на свежем воздухе: бульвар с кабинами на Амурской улице в Москве
