В системе городского хозяйства Москвы трудятся 600 тысяч человек. Чтобы готовить таких специалистов, в городе создана система профориентации, которая начинается со школы. Экскурсии на предприятия, в музеи, специальные кружки и оплачиваемые стажировки помогают школьникам и студентам узнать о профессиях и потом устроиться на работу.
Погружение в профессию: от младших классов до абитуриентов
Для младших школьников ПАО «Россети Московский регион» проводит программу «Доброе электричество»: ребят обучают основам электробезопасности и одновременно знакомят с профессией энергетика.
Ученики средних и старших классов участвуют в проекте «Школа юного навигатора» от ГБУ «МАЦ» — там учат ориентироваться в городе и рассказывают, как создаётся пешеходная навигация. А в «Школе юного аналитика» ребята пробуют применять аналитический подход к управлению городским хозяйством.
Среди других проектов — профориентационные курсы «Молодой инженер» в технопарке «Инжинириум» МГТУ им. Н. Э. Баумана, «Юный энергетик» на базе НИУ «МЭИ» (при поддержке московских энергокомпаний), а также проект «Инженерный класс в московской школе» и программа «Энергокружки», где школьники углублённо изучают физику и готовятся к целевому поступлению в вузы.
Экскурсии и музеи: увидеть профессию изнутри
Для школьников проводят экскурсии на производственных площадках. ГБУ «Озеленение» показывает свои теплицы и рассказывает, как выращивают рассаду для городских клумб. ГБУ «Доринвест» знакомит с работой приютов для животных. АО «Мослифт» принимает гостей в индустриальном центре и демонстрирует, как устроено производство современных лифтов и комплектующих.
Большой популярностью пользуются и музеи. Музей городского хозяйства Москвы на ВДНХ, Музей истории Мосэнерго и энергетики Москвы, Музей развития электрических сетей и музей «Огни Москвы» ежегодно собирают десятки тысяч посетителей. Для младших ребят в Музее городского хозяйства организованы интерактивные игры, помогающие понять устройство города. Для старшеклассников и студентов работают информационные зоны, где можно узнать об оплате ЖКУ, сортировке отходов и работе аварийных служб.
Такие интерактивные экскурсии дают возможность увидеть реальную работу городских служб, «примерить» профессию и сделать осознанный выбор.
Стажировки, практика и трудоустройство
Предприятия КГХ участвуют в программе «Стажировки» от службы занятости Москвы. Подростки от 14 до 18 лет из неполных, многодетных семей и семей участников СВО могут пройти 20-дневную оплачиваемую стажировку. Это помогает им заработать первые деньги и определиться с профессией, а предприятиям — присмотреться к потенциальным сотрудникам.
Департамент ЖКХ совместно с МФЮА запустил инициативу с оплачиваемыми стажировками для студентов — её прошли уже более 750 человек. Такой формат даёт практический опыт и финансовую поддержку, и он уже доказал свою эффективность.
КГХ Москвы системно сотрудничает с профильными вузами. Это позволяет организациям зарсанее планировать потребность в специалистах и заключать договоры. Соглашения подписаны с десятками учебных заведений, включая Московский городской университет управления им. Ю. М. Лужкова, МАДИ, МФЮА, МГСУ, МГТУ-МАСИ, Финансовый университет при Правительстве РФ. Студенты этих вузов регулярно проходят производственную и преддипломную практику на предприятиях КГХ и часто остаются там работать. Например, ГБУ «Автомобильные дороги» сотрудничает более чем с 40 образовательными учреждениями по всей России, предоставляя рабочие места практикантам. Более тысячи выпускников НИУ МГСУ сегодня работают в системе КГХ.
За 15 лет, с 2010 по 2025 год, в организации Комплекса городского хозяйства приняли больше 3,7 тысячи выпускников вузов-партнёров. При этом более 90% из них до сих пор работают в этой сфере.
Юлия Смагринская.
Фото: КГХ