На предприятии трудится немало династий, из поколения в поколение передавая знания и опыт своим родственникам. Одна из них — династия Эль. В нашей беседе заместитель главного инженера Люберецких очистных сооружений Андрей Эль рассказывает о своей родословной и о задачах, стоящих перед коллективом ЛОС.
— Андрей Александрович, сколько лет трудятся в Мосводоканале ваши родные, если сложить в общий трудовой стаж?
— Общий стаж нашей трудовой династии составляет 205 лет.
— Кто стоял у истоков трудовой династии в Мосводоканале?
— У истоков стоял мой прадед — Михаил Абрамович Эль. Он пришел работать в систему московской канализации в 1930 году. В тресте «Мосочиствод» прошел путь от техника до заместителя начальника сектора проектной конторы и руководителя перспективной группы. Принимал участие в исследовательских работах, в разработке Генеральной схемы канализации Москвы 1935 года, в проектировании Кожуховской и Тушинской станций аэрации. В 1943 году М. А. Эль был назначен на должность главного инженера Люблинской станции аэрации. Под его руководством введены в эксплуатацию сооружения биологической очистки. В 1950 году он стал первым главным инженером строящейся Курьяновской станции аэрации и проработал в этой должности 22 года.
— Расскажите немного о каждом из членов вашей династии.
— Династия, как я уже сказал, началась с Михаила Абрамовича Эля, его старший сын — изобретатель, автор множества патентов, к. т. н. Алексей Михайлович Эль, заместитель главного технолога Курьяновских очистных сооружений (КОС), ранее работал в «Мосводо-каналНИИпроекте». Младший сын, Владимир Михайлович, — слесарь контрольно-измерительных приборов КОС. Его племянник — изобретатель, автор множества патентов, к. т. н. Юрий Фёдорович Эль — главный инженер Люберецких полей фильтрации. После реорганизации возглавлял лабораторию Люберецких очистных сооружений (ЛОС). Его внук (мой отец), Александр Владимирович Эль, — заместитель начальника цеха механической очистки воды КОС, а мама, Жанна Юрьевна Эль, работала оператором на решетках на Курьяновских очистных.
— Есть ли в вашей семье традиции?
— Традиции вполне консервативные — это собраться большой семьей за праздничным столом по праздникам и памятным датам, печь блины по выходным, совместно собирать и украшать елку к Новому году.
— Кто из молодого поколения работает в Мосводоканале в настоящее время?
— В настоящее время я являюсь молодым поколением своей династии.
— Когда вы начали трудовой путь в Мосводоканале, сколько лет здесь работаете?
— В Мосводоканал я пришел работать в 2010 году электромонтером 3-го разряда на Курьяновские очистные сооружения, в цех доочистки воды. Наставником у меня был опытный и замечательный человек, Юрий Васильевич Подстрелёнов, который обучал и погружал в суть работы. В целом мне очень повезло и с профессиональным коллективом, и с начальником цеха, я часто их вспоминаю с большой благодарностью.
— Расскажите о преимуществах вашей работы. Как сделать карьеру в Мосводоканале и что для этого нужно, какое получить образование.
— Мосводоканал — это крупнейший работодатель в столице, здесь трудится дружный коллектив с многолетними традициями, сохранилось наставничество в лучших проявлениях. Прекрасные условия для повышения профессионального уровня. Предприятие сотрудничает на договорной основе со многими высшими учебными заведениями, где сотрудники проходят обучение без отрыва от производства.
— Как ЛОС решает задачу экологической безопасности?
— Бесперебойной работой и качеством очистки сточных вод, за которой стоит огромный труд специалистов. Дополнительно отмечу, что создание комфортной среды для жителей района является также приоритетной задачей, у нас уделяется особое внимание очистке воздуха от дурнопахнущих веществ. Для этих задач используются системы очистки, основанной на фотосорбционно-каталитическом методе. В настоящее время сооружения оборудованы 58 единицами газоочистных установок.
— В какой степени, на ваш взгляд, возрастает роль очистных сооружений в системе Мосводоканала?
— Очистные сооружения — одно из приоритетных направлений, которому уделяется серьезное внимание и контроль развития городской канализации, как в техническом, так и технологическом процессе.
— Вам доводилось не только заниматься производственной деятельностью, но и участвовать в различных мероприятиях — таких, как заседание рабочей группы по выработке мер и решению проблемы загрязнения атмосферного воздуха в городском округе Люберцы или публичные слушания по проекту схем водоснабжения и водоотведения в городе Москве до 2025 года. Можете привести примеры реальной отдачи от таких мероприятий?
— Проблемой загрязнения воздуха в Мосводоканале занимаются не первый год, было организовано взаимодействие с Мособлэкомониторингом, регулярно проводятся замеры воздуха не только передвижной лабораторией, но и стационарной, организованы экскурсии для жителей на территории предприятия.
— Часто ли приходится проводить по Люберецким очистным сооружениям экскурсии для специалистов, как это было, например, со стажерами из Казани? Сохраняется ли потом обратная связь?
— Экскурсии проводим регулярно, обмен опытом — это важный аспект в отрасли водопроводно-канализационного хозяйства.
— И аналогичный вопрос относительно пресс-туров, которые устраивало АО «Мосводоканал», а вы выступали спикером? Ведь с журналистами требуется говорить уже иным, не профессиональным языком.
— В практике избегается профессиональная терминология, применяем метафоры и доступные примеры из жизни. К пресс-турам готовятся презентации с иллюстрациями, схемами, диаграммами.
Нина Орлова.
По материалам «Московской правды»