fbpx
удаленка, компьютер

Заканчивается период самоизоляции, и неизвестно, будет ли он продлен. А пока, как и прежде, большинство москвичей работают онлайн, на удаленке.

Многие уже оценили плюсы такой работы. Не нужно тратиться на проезд, на еду в фаст-фуде, женщинам – на косметику и новую одежду. Утром можно на час дольше поспать, и надев тапочки и домашние треники, сев за компьютер, начать работу.

«В удаленке есть и свои плюсы. Раньше я постоянно тратилась на кофе, печенье и шоколад, а сейчас ем меньше сладкого. Экономлю косметику, высыпаюсь. Еще появилось время на домашние дела, хотя мне и лень их делать. Зато я стараюсь заниматься йогой по полчаса в день, начала играть на гитаре и наконец практиковать английский», – рассказала Марина.

Но это – мнение  “идеальных удаленщиков”. В жизни не все так просто. Во многих семьях один компьютер на двоих, и обоим членам семьи он нужен позарез, к тому же – и у детей тоже школьные онлайн-задания, которые непременно нужно выполнить. Многие из нас просто не были готовы к подобным обстоятельствам.

Быстро приспособились к такой работе те, кто весь рабочий день проводит в офисах за компьютером:

«Из-за пандемии две трети офисных сотрудников — аккаунт-менеджеров, менеджеров по продажам и тех, кто работает с документами, — пришлось отправить домой, на удаленку. В офисе остались IT-специалисты, которые выезжают на объекты и работают руками — обслуживают серверное оборудование клиентов на местах. Мы выдаем им защитные маски и перчатки. Из дома сотрудники работают через удаленный рабочий стол — это удобно, и каких-то серьезных трудностей у нас не возникло» – говорит Антон, сотрудник IT-компании.

«Я уже три недели не был офисе. Появляюсь там, если вдруг необходимо быстро подписать документы. Все совещания у нас проходят онлайн по видеосвязи. Из дома работается нормально, но периодически отвлекают дети, с которыми надо делать уроки» – делится своими впечатлениями от работы на удаленке Владимир.

Оксана, технолог общественного питания:

«На удаленке я работаю уже месяц. Первую неделю еще держалась: красиво одевалась, причесывалась, красилась. Сейчас сижу за ноутбуком в трениках и с пучком на голове, а волосы мою, только если у нас совещание по видеосвязи (хотя большинство коллег предпочитают просто не включать видео). Еще мне очень не хватает живого общения с коллегами. Мы созваниваемся каждый день, чтобы поболтать, но это не то. Я стопроцентно офисный человек, так что работать из дома мне трудновато».

Однако и те, кто страдают от неудобств удаленки, и те, кто к ней приспособился, сходятся во мнении, что им повезло, что работа все-таки есть и они – востребованные люди на рынке труда. Кризис больно ударил по многим сферам, и многие из тех, кто сегодня остался без работы, задумываются о смене профессиональной деятельности.

Кто будет востребован на рынке труда после окончания пандемии коронавируса?

Самыми востребованными профессиями в краткосрочной перспективе станут антикризисные и финансовые консультанты. К такому выводу пришли специалисты Института прогрессивного образования.

Многие руководители небольших компаний уже сейчас задумываются о том, чтобы и дальше продолжать онлайн-режим. Так значительно можно сократить расходы на коммунальные платежи, аренду офисных помещений для сотрудников. Поэтому, по мнению экспертов, будут актуальны услуги специалистов по диджитализации процессов, программистов, SMM и контент-менеджеров. Останутся востребованы и консультанты колл-центров, сотрудники интернет-магазинов, курьеры, диспетчеры и водители доставки.

Не станет меньше спрос на сиделок и онлайн-врачей общей практики в связи с тем, что россияне станут активнее заботиться о своем здоровье и состоянии близких, считают в институте.

Изоляция действует на многих удручающе, что обостряет многие болезни. Поэтому люди после выхода из самоизоляции начнут чаще  обращаться к психологам.

Эксперты отмечают также, что большинство россиян в самоизоляции захотели сменить работу. 69 процентов респондентов заявили о планах найти другую работу: 43 процента намерены перейти на более перспективную должность, 18 процентов объяснили свое решение возможными финансовыми трудностями их компании, а 8 процентов признались, что им их работа просто не устраивает.

Нина ДОНСКИХ.

Фото из открытых источников.